좋은 주식의 5가지 특징(슈퍼 컴퍼니)

1. 성장 지향성

모든 선임 인력들의 성장에 대한 열망이 식을 줄 모르며 조직 전반에 스며들어 있다.

이러한 욕구가 성장하는 시장으로 표출될 뿐 아니라, 성장을 일궈내는 모든 피고용자들의 일상생활에서부터 뿜어 나온다.

2. 탁월한 마케팅

시장의 성격에 생기는 변화를 넓은 시야에서 이해한다.

또 유능한 고개만족 부서를 갖추고서 고개만큼이나 빨리 시장의 변화를 감지한다.

3. 일방적 경쟁우위

기존 경쟁자들은 물론, 앞으로 등장할 경쟁자들을 압도하는 경쟁우위에 서 있다.

보통 생산단가가 가장 낮다든가, 적어도 주력 제품군의 한 분야에서 독보적이거나 준독점적 위치를 확보하고 있는 기업이다.

4. 창조적 인사관리

피고용자들이 인격적인 대우와 공정한 승진 기회를 누리고 있다고 느낀다.

아울러 부하 직원들의 건설적인 아이디어를 독려하고 금전적으로도 보상해주는 기업 '문화'가 형성되어 있다.

5. 완벽한 재무관리

실적이 경영계획에서 벗어나도 신속하게 적응하는 재무관리 능력이 있다.

급변하는 경쟁 상황에 맞춰 재무관리를 개선해가려는 의욕이 근저에 자리 잡고 있어야 한다.

슈퍼 컴퍼니는 다른 기업들이 하는 관리 방식에 결코 만족하지 말아야 한다.



슈퍼 컴퍼니가 갖춰야 할 수많은 특징들이 더 있다. 즉, 높은 이익률이나 높은 시장점유율, 양질의 경영관리, 선도적인 제품 위상, 고품질 이미지를 비롯한 특징이 그런 것들이다.

이런 특징들은 누구라도 슈퍼 컴퍼니의 특징으로 꼽는 측면들이다. 그러나 슈퍼 컴퍼니를 결정하는 요인들은 위에 든 5가지 요소이다.



켄 피셔, «슈퍼 스톡스», 중앙북스, 2009